今年来，武定县审计局通过“四举措”，大力推进机关作风革命、效能革命建设，在审计机关营造“有为才有位，不为就让位”的干事氛围和实干导向。
抓好作风大讨论。局班子成员、股室负责人和干部职工分三批次从10个方面进行认真对照检查,19名在职干部职工认真撰写研讨提纲，积极进行讨论发言,查找出领导班子6个方面18个具体问题，干部职工5个方面15个具体问题。在查找出问题的基础上，制定了领导班子大讨论活动问题整改清单、领导班子个人整改清单和干部职工队伍整改清单，明确了整个问题、整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改，对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实，着力推动作风革命取得显著成效。
实施“精实计划”治庸行动。与全省审计机关同步实施“精实计划”行动，以“治庸”入手,以“实干、实绩、实效”为落脚点，查准“是什么”、审透“为什么”、核实“怎么样”、做深“怎么办”，做到聚焦重点有精度、实施审计有强度、查出问题有深度、提出建议有高度、推动整改有力度。制定了《武定县审计局“精实计划”治庸三年行动实施方案》，找准问题靶向整治，向全县各部门发放武定县审计局领导班子及成员落实“精实计划”治庸三年行动意见建议函，向被审计单位发放武定县审计局工作评议表，共收集到对审计局及领导班子的意见建议17条。通过逐条梳理、对照认领、限期整改等措施，确保精准施治，有力促进审计机关作风革命效能革命建设的深入开展。
开展专题调研和群众评议。组织开展作风问题大调研，紧盯治庸要解决的突出问题，局领导班子成员深入分管股室和审计一线.深挖审计干部队伍慵懒散方面的重点突出问题和突出表现，形成专题调研报告。开展评议作风行动，区分“党组和领导班子、业务股室、实施项目的审计组”三个层面，接受被审计单位和群众评议。对评议指出的问题归纳梳理、分析原因、找准症结。局党组对作风建设分析研判，研究制订进一步推进治庸行动的具体措施6条、问题整治的负面清单5项。
认真组织自查自纠。按照动员部署、学习提高、组织评议、自查自纠、落实整改、承诺践诺的步骤，开展专项整治。根据听取意见、专项调研、群众评议的情况，对照重点整治问题，深入查找本单位、领导班子和干部个人存在的问题，列出负面清单、拿出整改措施,纠治即行即改的问题13个。
(武定县审计局  杨明修  余知龙)