今年以来，为支持企业稳岗扩岗，进一步做好常态化疫情防控下的稳就业工作。武定县把“以工代训”作为职业技能提升行动的重要突破口，全力用足、用好以工代训政策，鼓励支持各类企业开展“以工代训”，充分释放专账资金“稳就业”“保就业”效能。

为将这一惠企利民政策精准落地落实，武定县人社局创新宣传方式，优化服务措施，以“四万三进”活动为契机，采取送政策上门、送服务到家的方式，面对面解读相关申报条件，手把手指导申报流程。将以往“企业找政策”转变为“政策找企业”、“补贴找企业”，让符合条件的企业都及时得到补贴。并根据县情，将受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的企业和经人社部门批准成立企业职工培训中心的企业纳入补贴范围，对上述类型企业组织职工开展“以工代训”的，可根据组织“以工代训”人数给予企业职业培训补贴。

拓宽“以工代训”范围。一是企业面向新吸纳劳动者开展“以工代训”。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展“以工代训”的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。二是支持困难企业开展“以工代训”，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展“以工代训”的，可根据组织“以工代训”人数给予企业职业培训补贴。

明确补贴标准和期限。一是企业面向新吸纳劳动者开展“以工代训”和受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工开展“以工代训”的，按照下列标准给予培训补贴：符合条件的人员，按照用工方支付给劳动者工资总额的20%、最高不超过1000元的标准给予企业“以工代训”补贴；补贴期限最长不超过6个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支；政策执行期为2020年6月至2020年12月31日。二是住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等受疫情影响较大的行业企业和经人社部门批准成立的企业职工培训中心、并已经自主开展了职工培训的企业按照下列标准给予培训补贴：符合条件的人员，按照用工方支付给劳动者工资总额的20%、最高不超过1000元的标准给予企业“以工代训”补贴；补贴期限最长不超过2个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支；政策执行期内，企业享受“以工代训”补贴资金金额最高不超过20万元；政策执行期为2020年11月1日至2020年12月31日。

截至目前，武定县“以工代训”已补贴企业14 家174人，共计39.93万元。下一步，武定县人社局将继续加大政策宣传和服务力度，走下去、送上门，把惠企政策送到企业手中，为企业纾困解难、助力企业行稳致远，让各类培训群体享受到实实在在的政策红利。

（武定县人社局   许嘉芬）