为不断提升就业容量和质量，努力实现“就业服务进村入户、技能培训量身定制、智慧就业一网统管”的公共就业服务体系。10月31日，楚雄州人力资源和社会保障局副局长夏禹一行到武定县实地调研全国公共就业服务能力提升示范项目推进落实情况。

调研组一行到武定县零工市场、彝医药大师工作室等走访后，听取了武定县人力资源和社会保障局党组书记、局长李春云对“零工市场运营、彝医药大师工作室建设、高技能人才公共实训基地建设、指导员培训、种植能手培训、农民工返乡创业计划、技能人才培训、就业援助行动”等情况的汇报。

夏副局长听取汇报后很满意，积极帮助武定县出谋划策，悉心指导，并对武定县提出指导性建议：一是要加强领导抓推进。武定县全国公共就业服务能力提升示范项目工作领导小组要发挥好机制作用，统筹好各部门工作职责和工作任务，形成县、乡、村齐抓共管的工作格局。二是要统筹好工作力量抓推进。要统筹好生物医药大健康县级主管部门、县人社局、各乡镇的工作力量，充分发挥其职能作用，建立联席会议制度，专班推进政策宣传和落实。三是要加强政策宣传抓推进。要实时通过QQ群、微信群、公众号等加强政策宣传不留死角，做到政策入心入脑。四是要主动服务抓推进。针对培训类政策，要结合县域彝医药健康产业发展情况，加强培训人员的组织，到田间地头了解群众所需所想，加强实操课的指导，每一期培训班均做到实地抽查检查到位，确保培训效果。五是要加强督促抓推进。要围绕月初上报的“示范项目进度计划表”，每月开展2次分析研判，集中分析研究，加强督促检查，加快项目推进进度。六是要查缺补漏抓推进。要针对存在的短板弱项，进一步查缺补漏、补齐短板，学习其他县市的成功经验，围绕目标，持续用力，确保圆满完成全国公共就业服务能力提升示范项目各项任务。

（武定县人力资源和社会保障局  陈文宏）