2021年，武定县始终将根治欠薪、防控劳动关系风险作为社会稳定的一项政治任务，坚持源头管控、部门联动、多点发力，有效遏制了农民工欠薪问题，维护了农民工合法报酬权益。

一是扎实开展根治欠薪专项行动，切实抓好治欠保支工作。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，建立全县农民工工作联席会议工作机制，健全应急工作机制和应急预案，及时调整充实根治拖欠农民工工资工作领导小组，组织协调全县农民工工资支付保障工作；认真开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，做好集中接访工作，联合行业部门扎实开展农民工工资支付专项检查、隐患排查和重点督查，加大对欠薪问题的治理力度，以法治手段根治欠薪顽疾，确保农民工工资基本无拖欠目标如期实现。全年共接到投诉咨询202件，办结188件，正在办理18件，办结率93.07%；共督促24个在建工程项目缴存农民工工资保证金863.9万元，退取31个工程项目农民工工资保证金898.54万元，为380名劳动者追回工资289.5万余元。

二是加强劳动人事争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。着力提高劳动人事争议仲裁能力，加强劳动人事争议调解组织建设和仲裁队伍建设，不断提高办案能力和争议处理效能；扎实抓好来信来访工作，畅通群众诉求渠道，着力解决群众反映的“热点、难点、焦点”问题，切实维护社会和谐稳定。全年共接到劳动人事争议调解仲裁案件65件，其中受理40件，不予受理25件，涉及劳动者68人，涉及金额达139.93元，调解结案39件，终局裁决1件，调解率达97.5﹪，结案率达100﹪；网上劳动用工备案新开户116户，变更168份，劳动合同签订率100%；接访14批（次），涉及35人次，全部办结。

三是加大劳动保障监察执法力度。强化日常监察与专项检查，落实“黑名单”、重大劳动保障违法行为社会公布以及治欠保支通报等制度，推进劳动保障守法诚信建设；联合行业部门清理整顿人力资源市场秩序，开展非法使用童工及智力残疾人的专项行动。全年对15家重点企业按月进行劳动关系定点监测；共开展各类用人单位日常巡查177户次，下达调查询问书4份、责令改正决定书16份、行政处理决定3份、行政处罚决定3份。