自1月14日武定县启动2022年农村劳动力转移就业“百日行动”以来，11个乡镇抓住春节期间农村劳动力返乡过节的有利时机，依托全州人社系统外出务工“大稳岗”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输出”、就业援助月、“春风行动”、线下招聘会等活动。抓紧、抓细、抓实农村劳动力转移就业工作，努力推动全县农村劳动力转移就业工作再上新台阶。

一是抓实一个“精”字，做好精准摸排。各乡镇发动乡村两级干部、驻村工作队员、就业扶贫信息员、人社工作协办员等力量，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，聚焦目标任务，全面做好农村劳动力转移就业情况摸排，精准掌握外出务工人员返乡情况。做到“基础信息精准、转移情况精准、就业意愿精准”，特别是结合我县打造劳务品牌的需要，对转移就业地和从事行业做到精准精确。

二是突出一个“稳”字，做好稳岗留工。紧盯时间节点，坚持目标导向做好农村劳动力转移就业工作。按照“在外的稳在当地、返回的精准帮扶、春节后及早输出”的原则，做好“百日行动”三个阶段工作。尽可能把目前在外务工的人员稳在企业、留在当地，减少回流，扎实开展大规模、有组织、高质量的转移输出，提升就业质量和全县转移就业质量。

三是围绕一个“转”字，做好应转尽转。人社部门加强与用工企业对接，加大工作统筹力度，扎实开展大规模、成批次、有组织、高质量的转移输出，抢占先机、争夺岗位。

四是做实一个“补”字，做好岗位调剂。对有就业意愿但未就业的农村劳动力，提供精准服务、帮扶就业，对岗位质量不高的农村劳动力，加大岗位调剂推送力度，提升就业质量。做到切实加强组织领导、压紧压实责任，结合职能职责，提供优质高效的服务，形成齐抓共管、合力攻坚的良好氛围，确保全县农村劳动力转移就业“百日行动”取得实效。
接下来三个月，是农村劳动力转移就业各项工作的黄金期。武定县各乡镇将把农村劳动力转移就业 “百日行动”作为当前的重中之重切实抓紧抓好，抓住春节前后农村劳动力转移就业的关键节点，做好稳岗位、促就业工作，不断补足短板和不足。进一步宣传农村劳动力转移就业好政策，宣传外出务工和返乡创业好典型，宣传武定劳务好品牌，增强转移就业吸引力，提升武定劳务品牌影响力，确保实现“奋战一百天，确保开门红”的目标，为武定县高质量发展作出应有的贡献。