近年来,在武定县人社局的指导下,高桥镇一直把劳务输出作为发展农村经济、增加农民收入、推进社会主义新农村建设的一大产业来抓。积极采取“人社促、政府推、政策引”的措施,实现全镇劳务输出工作呈现出稳中向好的发展态势。
一是人社牵线搭桥,企业精准对接。为彻底解决组织化程度低、务工人员和用工单位之间信息不对称、沟通不顺畅的问题。在人社局的指导下,积极与用工企业对接,通过招聘会了解企业用工需求,并及时向农户进行宣传,在农民和企业之间搭起了信息桥梁。比如,在了解到广东生和堂健康食品有限公司有用工需求后,及时和企业对接并向各村组进行了宣传动员,和猫街镇一起向该公司输送了26名农民工并护送至企业、到企业考察观摩生产流程、生活环境。通过此次合作,和该公司建立长效合作机制,不定期从高桥镇招收一些劳动力,有效破解了农民找工难、企业难招工的困局。
二是宣传入脑入心,政策讲活讲新。高桥镇首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业做大做强。每年向全镇共发放政策法规宣传材料万余份,发布招聘信息数十次,推介工作岗位数万个。充分利用各种会议和广播、板报、标语等形式,广泛宣传劳务输出的各种扶持政策,如务工带头人、劳务经纪人服务补贴,脱贫劳动力外出务工交通补贴、生活补贴等。并向村民宣传打工致富和返乡创业先进典型事迹,不断地激发他们外出务工的积极性。
三是强化技能培训,全面提升素质。为强化外出务工人员劳动技能培训、入职培训,提高他们的综合素质,尽量让用工单位满意,确保外出务工人员“留得住、能致富”。全镇每年组织引导性培训不少于40场次、培训人员4000人次,技能培训不少于5期,培训学员不少于200人次。让外出务工人员掌握相应的劳动技能、知晓用人单位生产生活条件、规章制度,使他们能够尽快适应输入地的生产生活环境。
四是加大就业帮扶安置工作力度,开发乡村公岗。针对部分“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村大龄脱贫劳动力、有重病患者家庭劳动力、有劳动能力的残疾人增收难题,进一步加大就业帮扶安置工作力度,积极争取、开发乡村公共服务岗位,目前共为脱贫劳动力落实公共服务岗600余名。
五是建立回访稳岗制度,强化回访服务。为确保实现“输出一人、脱贫一户、带动一方”的目标,建立了回访稳岗制度,并对已转移就业的人员进行不定期跟踪回访服务。如马鞍村委会上以坝村民鲁进先,通过社保中心干部反复动员同意外出务工,经过对接输送到珠海一家企业,出去时700元的交通费都靠借,通过多次回访,目前工作顺利、思想稳定,工资能拿到6000多元,很快融入了都市生活。通过“扶上马、送一程”,有效促进了就业持续和稳定,提高了转移就业成功率。
截至目前,全镇已转移就业劳动力18747人,转移就业率达79%,其中脱贫劳动力转移5534人,转移就业率达76.7%。从转移就业地区来看,镇内6203人,占33.09%,镇外县内2913人,占15.54%;县外省内6756人,占36.04%;省外2875人,占15.33%。每年实现劳务收入3亿元以上,极大地增加了农村劳动力的收入,进一步铺实了就业路,筑牢全镇的小康梦。