近年来，武定县就业工作紧紧围绕大局，以转变思维、聚焦创新思路为主线，通过提前谋划、搭建平台、提升服务等新思路、新举措，全面深化就业服务平台职能，提升就业创业服务质量，推动全县就业创业工作向纵深发展。

夯实基础，实现“网格化”就业服务体系。人社局对11个乡镇、9个社区建立人社服务站，编制统一规范的公共服务事项清单和服务指南，提供“一站式”“一条龙”就业服务，实现了就业服务的全覆盖，零距离，让小平台发挥出大作用。

规范管理，建立“常态化”就业服务体系。为全面提升就业服务质量，开展岗位大练兵活动，定期组织专项业务培训，组织系统全员培训；强化监督考核力度，形成能进能出、能上能下的选拨聘用渠道，为公共就业服务的持续发展提供人员保障。

持续发力，打造“规范化”就业服务体系。以高效便民为目标，以信息化手段优化就业服务，改进工作流程，让群众在最短时间内能办事、办成事；对服务流程进行优化，针对公共就业服务工作项目和流程多，服务对象难以掌握的实际，结合“只跑一次”改革，把服务内容简化和规范，对每一项业务流程进行梳理，制作成标牌或软件，统一在服务窗口公示，办事群众一进入服务场所就能清晰地看到并很快了解，全面提升就业创业服务效率。

                  （武定县人社局  杨明修）